青企研习社2021年度课程第二期《人才盘点与人才梯队建设》成功开课！

为了给会员带来更加有效落地的服务，针对于会员企业智力支持方面，我会在2020年末开始筹备、于2021年初升级青企商学院为青企研习社，为会员准备了全年的系统性培训课程。

在第一期课程《战略规划与执行》成功举办后，研习社获得了参会学员、企业领导们的一致好评，在众多学员的期待中，研习社第二期课程《人才盘点与人才梯队建设》在创新大厦二层会议室如期举办，来自多家会员企业、兄弟商协会的近百名中高层管理者参加了本次课程。

课程由协会党支部书记亢子玉女士主持，缔金团高级合伙人、在职管理学博士、美国AACTP注册培训师、浙江某大型上市集团人力资源总监、实战派人力资源专家李彬老师主讲。

企业是否后备人才匮乏？在后备人才选拔和培养方面是否缺乏系统规划？各级人才是否能持续支持企业的发展?以支撑未来战略的发展人才供给是否短缺？很多问题都是现在企业亟待解决的。

本次课程中，李老师为大家分享了以战略视角、采用系统思维、科学发展观理念，运用战略分析、人才培育五径理论、人才素质模型、人才测评与任职资格管理的科学工具方法；采取打造学习型组织、高绩效团队的方法和人才素质、领导力模型和企业育人文化理念等，结合老师20多年职场选育用留的经验和实战操作成功案例，演绎和启发构建基于企业战略的人才梯队建设体系的三部曲。

李老师的课程除了分享，更注重学员的互动和实际问题的解答，整个课程过程贯穿着中高层管理者在实际工作中遇到的人才梯队方面的问题调研和解答，学员们能更好的理解课程所讲，直接拿回企业应用。

经过一整天的深度学习，学员们纷纷表示收获巨大，对于企业面临的人才问题，通过老师的梳理，对人才盘点和人才梯队建设有了更深刻的理解。

        通过现场互动问答情况，每个小组都会获得相应积分，在课程后，进行了小组评选，角逐出本次课程优胜小组——第三小组！由缔金团创始合伙人、唐山青企协秘书长张林静女士为获奖小组颁奖，送上由协会特别准备的书籍《人才管理大师》。

个人获奖者

       同时，现场还诞生了两位个人奖，由老师亲自选出整场课程中互动活跃、回答好、思考积极的两位学员！他们是盛泰集团傅健部长与盛田机械张长新主任，并由李彬老师亲自颁奖！

精彩的课程结束，大家纷纷对李老师表达感谢，对协会搭建的这个学习平台表示感谢。青企协一直致力于提升会员服务水平，希望通过不断探索和实践，为广大会员朋友带来更多更有效的服务！